BACAMALANG.COM – Universitas Brawijaya (UB) secara resmi menerima sertifikat standar internasional ISO 31000:2018 Manajemen Risiko dalam sebuah seremoni yang berlangsung di Ruang Jamuan Lantai 6 Rektorat UB, Jumat (13/11/2026).
Pencapaian ini mendapat apresiasi tinggi dari pihak lembaga sertifikasi, PT Evodia Global Sertifikasi. Melalui sambutan resmi Direktur Teknik PT Evodia Global Sertifikasi, Jack Rudolf Matatula, ST., MM., yang dibacakan secara daring dalam acara tersebut, ditegaskan bahwa penyerahan sertifikat ini merupakan momentum penting sekaligus bentuk pengakuan atas komitmen UB dalam membangun serta melaksanakan sistem manajemen risiko secara terstruktur, sistematis, dan berkelanjutan.
Jack Rudolf Matatula juga memberikan apresiasi kepada seluruh jajaran manajemen dan tim kerja di UB yang telah bersinergi dan berkomitmen penuh hingga pencapaian ini berhasil diraih.
“Risiko merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari setiap aktivitas organisasi. Oleh karena itu, kemampuan institusi dalam mengidentifikasi, menganalisis, dan mengevaluasi risiko menjadi indikator krusial untuk mendukung pencapaian tujuan strategis organisasi.ISO 31000 ini memberikan kerangka kerja dan prinsip-prinsip penerapan manajemen risiko yang dapat membantu organisasi meningkatkan kualitas pengambilan keputusan, memperkuat tata kelola, serta membangun budaya sadar risiko di seluruh tingkatan,” urainya.
Lebih lanjut, pihak PT Evodia Global Sertifikasi berharap agar raihan sertifikasi ini tidak sekadar menjadi pemenuhan syarat administratif atau standar internasional semata, melainkan benar-benar terinternalisasi menjadi bagian dari budaya kerja dan proses pengambilan keputusan sehari-hari di lingkungan Universitas Brawijaya.
“Perlu kami tekankan bahwa sertifikasi bukanlah akhir dari sebuah proses, melainkan awal dari komitmen untuk terus melakukan perbaikan secara berkelanjutan,” tegasnya.
Ia berharap sertifikat ISO 31000:2018 ini dapat menjadi landasan yang semakin kokoh bagi Universitas Brawijaya untuk tumbuh menjadi institusi pendidikan tinggi yang tangguh, adaptif, akuntabel, serta siap menghadapi berbagai ketidakpastian di masa mendatang.
Rektor UB, Prof. Widodo, S.Si., M.Si., Ph.D. Med.Sc., menyampaikan apresiasi setinggi-tingginya kepada Satuan Reformasi Birokrasi (SRB), Satuan Pengawas Internal (SPI), Direktorat Teknologi Informasi (DTI), serta seluruh Dekan dan pimpinan unit kerja yang telah bersinergi mengimplementasikan manajemen risiko secara terintegrasi melalui sistem aplikasi SEMAR.
Rektor menegaskan bahwa capaian sertifikasi ISO 31000:2018 Manajemen Risiko serta anugerah pembangunan Zona Integritas merupakan fondasi krusial dalam membentuk budaya kerja yang unggul dan berkelanjutan di lingkungan kampus.
Ia menekankan bahwa warisan (legacy) terbesar yang ingin dibangun bukanlah sekadar kenaikan pemeringkatan, melainkan kultur dan sistem tata kelola yang baik.
“Sebenarnya legasi terbesar yang kita tinggalkan adalah membentuk kultur, membentuk budaya kerja yang menjadi lebih baik. Kalau kita meletakkan manajemen yang baik, sistem yang baik, dan culture yang baik, otomatis universitas ini akan berjalan dengan baik,” ujar Prof. Widodo.
Menurutnya, ada 3 poin yang harus dimaknai oleh seluruh jajaran pimpinan dan sivitas akademika atas pencapaian tersebut, mwliputi: Instrumen Strategis Pengambilan Keputusan, yakni Manajemen risiko menjadi alat bagi pimpinan dalam mengantisipasi hambatan, memastikan target kinerja tercapai, sekaligus mengubah potensi risiko menjadi sebuah peluang.
“Kedua, sinergi Mitigasi Risiko dan Zona Integritas, terkait penerapan manajemen risiko berjalan beriringan dengan penguatan zona integritas, termasuk pendampingan ekosistem integritas bersama Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK), guna mencegah tata kelola organisasi yang semrawut,” paparnya.
Sementara poin ketiga adalah membangun Budaya Sadar Risiko dan Integritas, melalui Penerapan tata kelola yang tertib, transparan, dan akuntabel harus diwujudkan dalam seluruh lini, mulai dari rekrutmen SDM, penerimaan mahasiswa baru, hingga pengadaan barang dan jasa.
Prof. Widodo juga menyoroti dampak jangka panjang dari pelayanan kampus yang berintegritas terhadap puluhan ribu mahasiswa UB. Menurutnya, setiap tahun UB menerima dan meluluskan sekitar 15.000 hingga 16.000 mahasiswa yang kelak menjadi calon pemimpin bangsa.
“Kalau pelayanan kita bagus, transparan, akuntabel, dan integritasnya bagus, maka sama dengan kita memberikan teladan secara langsung. Ketika hal itu terbawa sampai mereka bekerja dan menjadi orang-orang penting, nilai tersebut akan membawa kebaikan secara masif di Indonesia. Itulah yang kita niatkan sebagai bagian dari ibadah kita,” tandasnya.
Sementara Ketua Satuan Reformasi Birokrasi (SRB) UB, Dr. Ngesti Dwi Prasetyo, S.H., M.Hum., menegaskan bahwa penerapan sistem manajemen risiko di lingkungan UB kini telah berjalan secara menyeluruh dan terintegrasi dari unit kerja terbawah hingga tingkat pimpinan universitas.
Ia juga menyampaikan terima kasih kepada seluruh jajaran dan unit kerja yang telah berkontribusi aktif dalam menjalankan agenda transformasi reformasi birokrasi di Universitas Brawijaya, sehingga budaya sadar risiko dan tata kelola yang aman dapat terus terjaga dengan baik.
Menurutnya, UB telah memiliki sistem informasi manajemen risiko (SEMAR) yang diterapkan secara komprehensif di seluruh lini, mulai dari pemilik risiko (risk owner) paling bawah di level Ketua Program Studi (KPS) hingga pada level Rektorat. Sistem ini dirancang untuk mewujudkan tata kelola perguruan tinggi yang baik, efektif, kolaboratif, dan transparan sesuai arahan Rektor serta Rencana Strategis (Renstra) UB.
“Dengan sistem ini, pimpinan di Universitas Brawijaya secara real-time dapat memantau perkembangan dan dinamika ‘risk register’ yang telah diinput sebagai risiko di UB, sekaligus mengetahui kapan mitigasi dilakukan hingga kapan mitigasi tersebut selesai dilaksanakan,” pungkasnya.
Pewarta/Editor: Nedi Putra AW
